Потребность ставить себе сложные цели и достигать их, характерна для людей с более высоким стажем работы.
Потребность во влиятельности и власти, стремление руководить другими не выражена в данных исследованиях и, следовательно, не вызывает конкуренции в коллективе. Потребность в разнообразии особенно сильно выражается у людей с более высоким разрядом, большим стажем и возрастной категории. Можно увидеть взаимосвязь возраста, стажа и готовности к переменам. Чем выше данные характеристики, тем большую готовность к переменам мы можем увидеть.
В таблице 3 приведена групповая социометрическая матрица.
Таблица 3 Групповая социометрическая матрица
|
№ п/п |
Кто выбирает |
Кого выбирают среди членов группы А Б В Г Д Е |
Количество отданных выборов + - всего | |||||||
|
1. |
А |
X |
+ |
- |
0 |
0 |
- |
1 |
2 |
3 |
|
2. |
Б |
0 |
X |
0 |
0 |
0 |
+ |
1 |
0 |
1 |
|
3. |
В |
0 |
+ |
X |
+ |
+ |
0 |
3 |
0 |
3 |
|
4. |
Г |
0 |
0 |
+ |
X |
+ |
0 |
2 |
0 |
2 |
|
5. |
Д |
0 |
0 |
+ |
+ |
X |
0 |
2 |
0 |
2 |
|
6. |
Е |
- |
0 |
+ |
0 |
0 |
X |
1 |
1 |
2 |
|
Количество полученных "+" выборов |
0 |
2 |
3 |
2 |
2 |
1 |
10 |
- |
- | |
|
Количество полученных "-" выборов |
1 |
0 |
1 |
0 |
0 |
1 |
- |
3 |
- | |
|
Всего полученных выборов |
1 |
2 |
4 |
2 |
2 |
2 |
- |
- |
13 | |