• Главная
  • Полний список страниц

Man Inspiration Влияние менеджера в коллективе

Менеджер в правльном понимании - это управленец. Однако в российской практике идет подмена профессии менеджера и вместо правильного мы понимаем, что менеджер - это продавец. Человек, который занимается продвижением той или иной продукции. Соответственно его функции - это поиск клиентов, работа с клиентами. И все что с этим соприкасается.

Разделы

  • Главная
  • Креативный менеджмент
  • Лидерство и руководство в организации
  • Команда и ее эффективность в организации
  • История развития менеджмента
  • Концепции систем управления
  • Корпоративное управление

Определение эффективного фонда времени рабочего

Бюджет рабочего времени разрабатывается последовательно в два этапа:

- расчет среднего числа явочных дней рабочего в плановом году;

- расчет средней продолжительности рабочего дня.

1. Среднее число явочных дней Дяв рабочего в плановом году рассчитывается по формуле:

Дяв = Fн - Н.

1.1. Номинальный фонд времени рабочего в плановом году определяется как разность календарного времени Fк и числа выходных и праздничных дней В:

Fн = Fк - В.

1.2. К планируемым относятся невыходы по следующим причинам:

- отпуска очередные и дополнительные;

- декретные отпуска;

- выполнение государственных и общественных обязанностей;

- болезни.

Определение средней продолжительности очередных и дополнительных отпусков производится по формуле:

,

где Spl – число рабочих, имеющих одинаковую l – ю продолжительность отпуска (дополнительного отпуска); Доl – l-я продолжительность отпуска (дополнительного отпуска).

Невыходы вследствие выполнения государственных и общественных обязанностей определяется “по базе” с учетом особых обязательств (съезд, свидетели в суде, выборы и т. д.). Расчет осуществляется по формуле:

где - процент невыходов вследствие выполнения государственных обязанностей к номинальному фонду в базовом году.

Неявки по болезни также планируются “по базе”, но с учетом мероприятий по улучшению санитарно-гигиенических условий, медицинского обслуживания и техники безопасности. Расчет данного показателя осуществляется по формуле:

,

где - процент невыходов вследствие болезни к номинальному фонду в базовом году.

Таким образом, общая величина невыходов Нп рассчитывается по формуле:

.

2. Расчет средней номинальной продолжительности рабочего дня производится по формуле:

,

где t1, t2 – средняя продолжительность рабочего дня (t1 = 8ч, t2 = 7ч).

Средняя продолжительность рабочего дня с учетом внутрисменных потерь определяется следующим образом:

.

Потери времени из-за сокращенного рабочего дня в предпраздничные дни рассчитываются по формуле:

,

где - количество часов, на которое сокращается рабочее время в предпраздничные дни в целом за год.

3. Эффективный фонд времени одного рабочего Fэф определяется по формуле:

.

Результаты расчета бюджета рабочего времени одного рабочего на плановый год представлены в таблице 2.4.

Таблица 2.4.

Бюджет рабочего времени на год

№ п/п

Наименование показателя

Условное обозначение

Базовый год

Плановый год

абсолютное значение

в процентах к Fн

1

2

3

4

5

6

1

Календарный фонд времени, дн./(чел.-год)

Fк

365

—

365

2

Номинальный фонд времени, дн./(чел.-год)

Fн

253

100

254

3

Невыходы, дн./(чел.-год), в том числе

Н

36,9

14,6

48,25

очередной отпуск

До

17

6,7

28,96

дополнительный отпуск

Дод

1,2

0,5

0,52

выполнение государственных и общественных обязанностей

Доб

4

1,6

4,02

Болезни

Дбол

14,7

5,8

14,76

4

Среднее количество явочных дней, дн./(чел.-год)

Дяв

216,1

85,4

205,8

5

Номинальная продолжительность рабочего дня, ч./(чел.-дн)

tн

8,00

—

7,84

6

Сокращения рабочего дня, ч./(чел.-дн), в том числе

t

0,028

—

0,03

предпраздничные дни

tпр

0,028

—

0,03

7

Средняя продолжительность рабочего дня, ч./(чел.-дн)

tср

7,97

—

7,81

8

Эффективный фонд времени, ч./(чел.-дн)

Fэф

1722,84

—

1607,40

Перейти на страницу: 1 2 3

Корпоративная стратегия продаж

  • Проблемы в современных компаниях
  • Корпоративная стратегия продаж
  • Корпоративная книга продаж

Кадровая политика в организациях

  • Формирование кадровой политики
  • Стратегия управления персоналом
  • Оценка эффективности управления кадрами

Статистика

© Все права защищены! 2010 - 2023 www.maninspiration.ru