Порядок вступления трудовых договоров в силу установлен статьей 61 ТК РФ. Согласно указанной статье трудовой договор вступает в силу:
со дня его подписания сторонами либо
с даты указанной в тексте трудового договора (если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации) либо
со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя (его представителя).