№ п/п

Проблемы, связанные с низкой мотивацией

1

Высокая текучесть кадров

2

Высокая конфликтность

3

Низкий уровень исполнительской дисциплины

4

Некачественный труд (брак)

5

Нерациональность мотивов поведения исполнителей

6

Слабая связь результатов труда исполнителей и поощрения

7

Халатное отношение к труду

8

Отсутствие условий для самореализации потенциалов сотрудников

9

Проблемы "общественного сотрудничества" в деятельности предприятия

10

Низкая эффективность воздействия руководителей на подчиненных

11

Низкий уровень межличностных коммуникаций

12

Сбои в производственном процессе

13

Проблемы при создании согласованной команды

14

Слабая перспектива карьерного роста, отражающаяся на рабочем тонусе сотрудников

15

Противоречия в отношениях между предпринимателем и работником

16

Низкая эффективность методов нормативного описания труда

17

Неудовлетворенность работой сотрудников

18

Низкий профессиональный уровень персонала

19

Безынициативность сотрудников

20

Негативная оценка персоналом деятельности руководителя

21

Неудовлетворительный морально-психологический климат

22

Недостаточное оснащение рабочих мест

23

Организационная неразбериха

24

Недостаточное внимание к учебе и стажировке резерва

25

Неразвитость социально-бытовой и культурной сферы предприятия

26

Нежелание сотрудников повышать свою квалификацию

27

Неналаженность системы стимулирования труда

28

Несоответствие между реальным поведением исполнителя и ожиданиями от него начальником

29

Низкий моральный дух в коллективе

30

Проблемы в управлении персоналом, склонным к честолюбию, карьерному росту