Россия:
· многонациональная культура;
· один язык;
· традиция верности;
· склонность к благотворительности;
· высокая способность к выживанию;
· храбрость, отсутствие страха перед риском;
· недоверчивость;
· пренебрежение прошлым опытом;
Франция:
· рациональность;
· стремление во всем найти логику;
· индивидуализм;
· высоко ценятся опыт и зрелость;
· порядочность;
· уход от конфликтных ситуаций;
· выносливая нация, не отличающаяся большой силой;
Германия, Австрия:
· люди не приемлют риска;
· сосредоточенность на самореализации, независимости и лидерстве;
· процветание соперничества;
· консерватизм;
· жесткая, суровая организация, иерархия;
· аккуратность, тщательность;
Испания:
· эмоциональность;
· низкая дисциплина (особенно в группе);
· строгая иерархия;
· диктаторский стиль руководства;
· важность лозунгов;
· видение кратко- и среднесрочных перспектив;
Великобритания:
· классовые традиции;
· основные цели: безопасность жизни обеспечение ресурсами получение удовольствия;
· логичность (при принятии решений, в поведении);
· высокий уровень адаптации к новым условиям;
· индивидуализм;
· мужественность;
· слабая выносливость;
· полная децентрализация при принятии решений;
· ориентация на краткосрочную перспективу;
США:
· индивидуализм (каждый «за себя»);
· терпимость к риску;
· низкий уровень избегания неопределенности;
· главные ориентиры: самореализация, лидерство, благосостояние
· умеренная мужественность, предпочтительнее деликатность, ориентация на межличностные отношения
· принятие действий на основе точных данных
· каждый ответственен за конечный результат
· карьера превыше семьи
· высокая ориентация на перемены (даже выше, чем на стабильность)
Бразилия:
· преобладание португальских традиций над испанскими;
· патернализм (преданность в рамках фирмы);
· централизация власти (принятие решений только на высшем уровне);
· не ценится время;
· сложность работы в группе;
· строгая субординация;
· предпочтение долгосрочным связям;
· личное ведение дел (а не по телефону и пр.);
· важен престиж работы, а не удовольствие от нее.
Китай:
· хорошее владение искусством переговоров;
· сочетание древней цивилизации и современного максимализма;
· философия взаимной выгоды;
· нацеленность на будущее;
· авторитарное лидерство;
· способность предвидения;
· особое отношение к старшим (глубочайшее уважение и почтение).
Япония:
· высокий уровень избегания неопределенности;
· высокий уровень мужественности;
· тепло и сочувствие ценятся выше, чем престиж, безопасность и удовольствие;
· вертикально-горизонтальные группы;
· разделение ответственности;
· теневая роль лидера;
· культура групповой работы, инициатива групп;
· преданность целям фирмы (патернализм);
· чувствительность к структуре капитала;
· принцип старшинства важнее квалификации;
· неприятие иностранного менеджмента;
Культуры, ориентированные больше на традицию, и культуры, открытые изменениям, при внимательном рассмотрении имеют много общего.