Обеспеченность рабочей силой предприятия

От обеспеченности хозяйства персоналом и эффективности его использования зависят объем и своевременность выполнения сельскохозяйственных работ. Обеспеченность трудовыми ресурсами определяется сравнение фактического их наличия по категориям и профессиям с плановой потребностью. Данные таблицы 2.3 показывают среднюю обеспеченность сельскохозяйственного предприятия трудовыми ресурсами.

Таблица 2.3 - Обеспеченность хозяйства трудовыми ресурсами

Категория работников	2005 год
	План	факт	Уровень обеспеченности, %
Рабочие	21	21	100
В том числе рабочие, занятые в:
Животноводстве Из них:	3	3	100
Доярки Скотники	2	2	100
	1	1	100
Растениеводстве Из них:	18	18	100
§ Трактористы § Водители § Рабочие на конно-ручных работах	9	10	111,1
	7	6	85,7
	2	2	100
Инженерно-технические работники	9	8	88,9
Всего работников, занятых в сельскохозяйственном производстве	30	29	96,7
Рабочие подсобных промышленных предприятий	13	11	84,6
Рабочие магазина	6	5	83,3
Итого:	49	45	91,8

Вывод: Проведя анализ обеспеченности рабочей силы, можно сделать вывод о том, что в 2005 году на предприятии фактическое наличие работников меньше плановой численности работников. Все работники заняты в сельском хозяйстве. На предприятии 45 человек, из которых основной деятельностью занимаются 29 человек, 11 человек работники подсобных промышленных хозяйств и 5 человек рабочие магазина. Рабочих занятых в животноводстве – 3 человека, в растениеводстве - 18 человек, что составляет 100% обеспеченность трудовыми ресурсами хозяйства. Механизаторов в хозяйстве 10 человек, что превышает необходимую потребность в работниках. В хозяйстве один руководитель. Обеспеченность инженерно-техническими работниками на предприятии составляет 88,9 %, что составляет 8 человек фактически, по плану 9 человек. В целом по предприятию обеспеченность рабочей силы составляет 91,8%. Это свидетельствует о несоблюдении плановой численности работников. Что ведет к снижению производительности труда.